{"id":11069,"date":"2022-07-07T19:25:25","date_gmt":"2022-07-07T19:25:25","guid":{"rendered":"http:\/\/uit-ci.org\/?p=11069"},"modified":"2022-07-11T14:13:34","modified_gmt":"2022-07-11T14:13:34","slug":"reino-unido-renuncia-boris-jhonson-cruzado-por-escandalos-y-huelgas-obreras","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/uit-ci.org\/index.php\/2022\/07\/07\/reino-unido-renuncia-boris-jhonson-cruzado-por-escandalos-y-huelgas-obreras\/","title":{"rendered":"Reino Unido: Renuncia Boris Johnson cruzado por esc\u00e1ndalos y huelgas obreras"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por <strong>Prensa UIT-CI<\/strong><\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">7\/7\/2022. Ante las presiones del Partido Conservador, Boris Johnson present\u00f3 su renuncia al inicio de la jornada. La ola de renuncias de los funcionarios del gobierno, ligadas al descontento por un esc\u00e1ndalo sexual que involucra al ex primer ministro y otros funcionarios, allanaron el camino para presionar la renuncia de Johnson.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">M\u00e1s de 50 renuncias de funcionarios de la gesti\u00f3n de Boris, envalentonados por el rechazo a la gesti\u00f3n del ejecutivo ante la denuncia de acoso sexual al parlamentario Chris Pincher, habr\u00eda sido el detonante de la renuncia. La mayor\u00eda del Partido Conservador le solt\u00f3 la mano al impulsor del Brexit, rechaz\u00e1ndolo como l\u00edder del partido y primer ministro. Sin embargo, Johnson seguir\u00e1 en el cargo hasta que se elija al nuevo l\u00edder del partido y primer ministro brit\u00e1nico. Tanto el Partido Conservador, como la oposici\u00f3n laborista se puso en contra de que siga en el puesto hasta que esto suceda, abriendo a\u00fan m\u00e1s la crisis.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El esc\u00e1ndalo de esta renuncia se da, adem\u00e1s, en el marco de una de las crisis econ\u00f3mica y social m\u00e1s fuerte desde los a\u00f1os 80, que vive el Reino Unido. La creciente inflaci\u00f3n, la huelga m\u00e1s grande de los \u00faltimos 30 a\u00f1os de los transportes, profesionales de la educaci\u00f3n, de la salud, judiciales, manifestaciones y dem\u00e1s acciones que denuncian los salarios de miseria y los ataques a derechos laborales. Todo esto pareciera quedar por debajo del caso de acoso sexual, pero en realidad esto fue la gota que rebals\u00f3 el vaso. La crisis que se agrava en Reino Unido, como en toda Europa, empeorar\u00eda en los pr\u00f3ximos meses ante la continuidad de la invasi\u00f3n imperialista de Putin a Ucrania.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La renuncia de Boris Johnson representa el desenlace de la crisis que comenz\u00f3 desde el Brexit en adelante, agravada por la pandemia del covid.19, los fuertes confinamientos en Reino Unido, las pol\u00edticas de ajuste y la guerra en Ucrania. Las huelgas y movilizaciones de la clase obrera, como la de las y los ferroviarios, muestran el camino para enfrentar el agravamiento de la crisis. Por eso es necesario la solidaridad internacional con las huelgas en curso, el triunfo de las y los ferroviarios y trabajadores del transporte, es el triunfo de la clase trabajadora europea que viene enfrentando los ajustes de los gobiernos.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Por Prensa UIT-CI 7\/7\/2022. Ante las presiones del Partido Conservador, Boris Johnson present\u00f3 su renuncia al inicio de la jornada. La ola de renuncias de los funcionarios del gobierno, ligadas al descontento por un esc\u00e1ndalo sexual que involucra al ex primer ministro y otros funcionarios, allanaron el camino para presionar la renuncia de Johnson. M\u00e1s [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":11070,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[57,35],"tags":[1168,1162,133,90,1165,987,1167,1103,1166,1164,464,1163],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/uit-ci.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11069"}],"collection":[{"href":"https:\/\/uit-ci.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/uit-ci.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/uit-ci.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/uit-ci.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11069"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/uit-ci.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11069\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11082,"href":"https:\/\/uit-ci.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11069\/revisions\/11082"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/uit-ci.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11070"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/uit-ci.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11069"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/uit-ci.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11069"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/uit-ci.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11069"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}