Por Patrick K\u00f6nig, corresponsal<\/b><\/p>\n
Tras la convocatoria de huelgas de advertencia y concentraciones en varias ciudades de Alemania, sindicato y patronal se sentaron a negociar el lunes 11 de noviembre. Despu\u00e9s de 18 horas de negociaci\u00f3n firmaron un acuerdo en la seccional Costa, que abarca a la zona norte de Alemania. Ese acuerdo fue tomado como referente para hacerlo extensivo al resto del pa\u00eds.<\/span><\/p>\n Lo que nos toca ahora a los trabajadores y trabajadoras del metal es analizar y sacar nuestras conclusiones, para ver qu\u00e9 se gan\u00f3 o perdi\u00f3, c\u00f3mo estamos y c\u00f3mo vamos a seguir nuestra lucha. Para eso vayamos por partes.<\/span><\/p>\n <\/p>\n \u00bfQu\u00e9 han firmado?<\/b><\/p>\n Lo primero que tenemos que ver es, qu\u00e9 ped\u00edamos, y qu\u00e9 se ha conseguido. La IGMetall (sindicato de las y los trabajadores metal\u00fargicos) comenz\u00f3 exigiendo un 7% de aumento salarial y una duraci\u00f3n del convenio de 1 a\u00f1o, y para los\/as aprendices una subida de 170 euros (en Alemania los\/as aprendices cobran un salario, que est\u00e1 regulado por el convenio del sector, mientras que dura su formaci\u00f3n). Finalmente han firmado una subida total de 5,1% (2% a partir de abril 2025 y un 3,1% a partir de abril 2026) y 140 euros para los\/as aprendices.<\/span><\/p>\n Si bien no podemos decir que es un desastre absoluto, s\u00ed es claramente un acuerdo que est\u00e1 muy por debajo de lo que se esperaba en las plantillas. Sobre todo, si a esto le sumamos la p\u00e9rdida salarial que tuvimos en el Convenio de 2023\/2024, los aumentos de productividad, la inexistencia de medidas que hagan menos vulnerables a los trabajadores\/as con contrato temporal o que rechace los despidos que ya se han realizado y los que tenemos en puerta.\u00a0<\/span><\/p>\n Por otro lado, se firma una duraci\u00f3n de convenio de 2 a\u00f1os, cuando se exig\u00eda un a\u00f1o. Esto que parece una cuesti\u00f3n menor, no lo es si se tienen en cuenta los altos \u00edndices de inflaci\u00f3n y la inestabilidad reinante que se va a mantener y probablemente profundizar en los a\u00f1os venideros. Con esta firma quedamos atados a dos a\u00f1os de \u201cpaz social\u201d y si, por ejemplo, el a\u00f1o que viene la inflaci\u00f3n es superior al 2%, cosa muy probable, no podremos tomar ninguna medida para defendernos y volveremos a tener otra p\u00e9rdida de poder adquisitivo. Por tanto, si nos fijamos exclusivamente en los n\u00fameros, podemos decir que no es en absoluto un gran triunfo, m\u00e1s bien lo contrario. Hasta ac\u00e1, las cantidades concretas en dinero, el \u201cvil metal\u201d.<\/span><\/p>\n <\/p>\n Necesitamos tambi\u00e9n un balance pol\u00edtico<\/b><\/p>\n Despu\u00e9s de una lucha, ya sea sindical o pol\u00edtica, es necesario hacer un balance no s\u00f3lo econ\u00f3mico, sino tambi\u00e9n pol\u00edtico. La dirigencia sindical nos \u201cvende\u201d o nos quiere hacer creer, utilizando para ello cifras muy relativas, que han firmado un gran acuerdo. Ese es su balance. Con eso dan por terminada su labor hasta dentro de 2 a\u00f1os cuando se venza este convenio, y vuelven de nuevo a sus c\u00f3modos despachos, alejados de aumentos de productividad, de presiones para que no nos demos de baja por enfermedad o por problemas familiares, y de las amenazas de despido.<\/span><\/p>\n Nosotros por el contrario enfrentamos otra realidad, y por eso debemos tener muy claro qu\u00e9 se ha conseguido realmente, lo que podr\u00edamos llamar un balance num\u00e9rico o cuantitativo. Pero sobre todo lo que tenemos que hacer, y m\u00e1s importante incluso que el balance cuantitativo, es un balance cualitativo. Es decir, tenemos que analizar c\u00f3mo quedamos despu\u00e9s de esta lucha para as\u00ed poder enfrentar con claridad los nuevos retos que tenemos por delante. Tenemos que sacar conclusiones de lo actuado para poder avanzar en nuestro grado de organizaci\u00f3n y conciencia de clase.<\/span><\/p>\n <\/p>\n Algunas preguntas que deber\u00edamos formularnos<\/b><\/p>\n –<\/span>\u00bfPodr\u00edamos haber conseguido un acuerdo mejor?<\/span><\/i> Nosotros pensamos claramente que s\u00ed. Pero para eso deber\u00edamos habernos implicado m\u00e1s desde el comienzo de las negociaciones, haciendo asambleas con mandato, recogida de firmas, exigiendo que no se firmase ning\u00fan acuerdo sin previa consulta a los\/as trabajadores, participando de forma m\u00e1s masiva en las manifestaciones, etc.<\/span><\/p>\n –<\/span>\u00bfSe podr\u00edan haber dejado las negociaciones de esta semana sin acuerdo y seguir presionando con una nueva huelga de 24 horas?<\/span><\/i><\/p>\n Pensamos tambi\u00e9n que s\u00ed. La que ten\u00eda prisa en firmar lo antes posible era la patronal. Los patrones no quieren inestabilidad, ni quieren que las plantillas vayamos tomando ritmo en la movilizaci\u00f3n, ni quieren que pongamos en cuesti\u00f3n qui\u00e9n es el que manda. Cuando nosotros y nosotras hacemos huelga perdemos unas horas o un d\u00eda de salario, pero la patronal pierde millones. Por eso pensamos que no se tendr\u00eda que haber firmado ya, y por el contrario haber profundizado las medidas de presi\u00f3n.<\/span><\/p>\n –<\/span>\u00bfQu\u00e9 hubiera pasado si la IGMetall hubiera puesto su fondo de huelga para respaldar la lucha?<\/span><\/i><\/p>\n La IGMetall, seg\u00fan sus propias cifras de balance que publica anualmente, cuenta con m\u00e1s de 1.000 millones de euros para fondos de huelga. Un dinero m\u00e1s que suficiente para poder respaldar y potenciar una lucha contundente hasta conseguir lo que exigimos.\u00a0<\/span><\/p>\n – <\/span>\u00bfEntonces por qu\u00e9 la IGMetall firma de prisa y sin consultar a los\/las trabajadores\/as?\u00a0<\/span><\/i><\/p>\n La IGMetall firma de prisa porque al igual que la patronal no quiere que la huelga se salga de sus \u201ccauces\u201d y porque su objetivo es ser un mediador para garantizar la \u201cpaz social\u201d. No quieren que haya una verdadera lucha de clases. Si tomamos la lucha en nuestras manos, no s\u00f3lo ponemos en cuesti\u00f3n el dominio de los patrones, sino tambi\u00e9n sus privilegios como burocracia sindical.\u00a0<\/span><\/p>\n Por otro lado, sabemos muy bien que la DGB (Confederaci\u00f3n Alemana de Sindicatos) es el brazo sindical del Partido Socialdem\u00f3crata de Alemania (SPD) y del gran capital alem\u00e1n, y por tanto, responde a sus \u00f3rdenes. La ruptura de la coalici\u00f3n de gobierno (integrada por el SPD, los verdes y liberales) los d\u00edas pasados ha sido un factor m\u00e1s de inestabilidad pol\u00edtica que se suma a la actual situaci\u00f3n de crisis econ\u00f3mica del pa\u00eds. Por eso la IGMetall, fiel a su amo, firm\u00f3 en cuanto pudo un acuerdo a la baja para tirarle un salvavidas al gobierno y a la patronal y poder encaminar todo al terreno del debate electoral. Por la crisis pol\u00edtica las elecciones generales se adelantan para febrero de 2025.<\/span><\/p>\n <\/p>\n Recuperar los sindicatos para los\/as trabajadores\/as<\/b><\/p>\n Ante la desilusi\u00f3n, muchos compa\u00f1eros y compa\u00f1eras probablemente se plantear\u00e1n desafiliarse del sindicato, y los que a\u00fan no est\u00e1n afiliados ver\u00e1n una raz\u00f3n m\u00e1s para seguir sin hacerlo. Esta situaci\u00f3n pone en discusi\u00f3n el rol de los sindicatos. Estas agachadas de los sindicatos, las treguas que le dan a la patronal y al gobierno cuando se les puede golpear, etc\u2026 provocan que muchos\/as se pregunten si sirven para algo las organizaciones sindicales.\u00a0<\/span><\/p>\n Nosotros pensamos claramente que los sindicatos no s\u00f3lo sirven y son necesarios, sino que son una de las principales herramientas que tenemos los\/las trabajadores\/as para proteger los derechos conquistados, para defendernos de los recortes, para enfrentar a los gobiernos que los aplican e incluso para defendernos de dictaduras. Esto se ha demostrado permanentemente a lo largo de d\u00e9cadas de lucha y en todos los pa\u00edses del mundo. El problema es cuando confundimos c\u00fapula sindical con el sindicato en s\u00ed mismo como \u00f3rgano de organizaci\u00f3n y representaci\u00f3n obrera. No son los sindicatos, sino los dirigentes sindicales, los que se han vendido. Por eso una de las tareas que tenemos es quitar a esos dirigentes vendidos y poner a nuevos dirigentes que utilicen los sindicatos para lo que realmente fueron construidos. Lo primero que debemos hacer es afiliarnos si no lo estamos y organizarnos por la base para imponer dirigentes luchadores en los puestos de mando. Debemos pelear por tener el control de los sindicatos, para que no pase lo contrario, y sean un pu\u00f1ado de bur\u00f3cratas los que controlan a la mayor\u00eda.<\/span><\/p>\n <\/p>\n El convenio se firm\u00f3 pero la lucha contin\u00faa\u2026<\/b><\/p>\n Si bien podemos decir claramente que no hemos obtenido un triunfo, tambi\u00e9n podemos afirmar que ha quedado m\u00e1s que claro que no estamos conformes con lo que est\u00e1 sucediendo, que hay disposici\u00f3n para luchar y que no estamos derrotados\/as ni mucho menos. Hemos tenido un primer round en el que los contendientes, patronal y trabajadores\/as, nos hemos estado \u201cmidiendo\u201d.<\/span><\/p>\n Nuestros principales problemas no se han resuelto (aumento de productividad, despidos, cierres de f\u00e1brica, aumento porcentual de los trabajadores\/as temporales, etc.). Por eso no podemos quedarnos de brazos cruzados a esperar a ver qu\u00e9 pasa dentro de 2 a\u00f1os. Tenemos que hacerle llegar al sindicato y a sus representantes en las f\u00e1bricas nuestra disconformidad con el acuerdo firmado. Tenemos que exigirles a los\/las delegados\/as y Comisiones Internas que hagan asambleas decisorias para poder discutir medidas ante estos problemas. Cuando haya elecciones para delegados\/as tenemos que presentar compa\u00f1eros\/as honestos\/as que est\u00e9n dispuestos a luchar, en las elecciones a los Comit\u00e9 de Empresa tenemos que presentar candidaturas alternativas antiburocr\u00e1ticas y anti-patronales, etc.\u00a0<\/span><\/p>\n Adem\u00e1s de involucrarnos para resolver los problemas concretos en los lugares de trabajo, tendremos que hacerlo tambi\u00e9n ante los problemas pol\u00edticos del pa\u00eds. Ya est\u00e1n anunciadas las elecciones generales para el 23 de febrero de 2025, y no podemos ser meros espectadores\/as, sino todo lo contrario. Tenemos que participar, ante la falta de una alternativa electoral que defienda nuestros intereses, para que en las pr\u00f3ximas elecciones tengamos una alternativa clara a la que votar.<\/span><\/p>\n <\/p>\n Construyamos juntos\/as organizaciones sindicales y pol\u00edticas de clase y combativas<\/b><\/p>\n En este art\u00edculo hemos analizado c\u00f3mo se dio la negociaci\u00f3n del convenio metal\u00fargico en Alemania.<\/span><\/p>\n Este es un convenio, una lucha y un pa\u00eds concreto. Probablemente vos que est\u00e1s leyendo esta nota, tengas otro convenio, seas estudiante o desocupado, e incluso vivas a miles de kil\u00f3metros de Alemania. Pero si vemos qui\u00e9nes fueron los actores (gobierno, patronal, c\u00fapulas sindicales, trabajadores\/as, etc.), los problemas (ninguna democracia para decidir, firma de un acuerdo sin consultar y en disconformidad con la mayor\u00eda, problemas importantes sin resolver como los despidos, la flexibilidad laboral, la p\u00e9rdida del poder adquisitivo, la inestabilidad absoluta para los contratados\/as, etc, etc, etc.), estamos ante los mismos problemas con los que vos te enfrentas cada d\u00eda. Esto se debe a que el capitalismo es un sistema mundial y por eso los\/as trabajadores\/as soportamos las mismas dificultades. Y as\u00ed como debemos hacer balances, debatir o compartir experiencias de lucha a nivel de f\u00e1brica, sector, local o nacional, debemos hacer esto mismo tambi\u00e9n a nivel internacional.<\/span><\/p>\n Por eso, aunque vivas en Argentina, Canad\u00e1, Alemania, Sud\u00e1frica o Jap\u00f3n, o seas estudiante, trabajador\/a o desocupado\/a, si est\u00e1s de acuerdo con lo que has le\u00eddo, te proponemos que te pongas en contacto con nosotros\/as para que entre todos\/as nos organicemos para pelear contra los recortes y para crear juntos\/as organizaciones sindicales y pol\u00edticas que sirvan a los intereses de los trabajadores\/as y el pueblo.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Por Patrick K\u00f6nig, corresponsal Tras la convocatoria de huelgas de advertencia y concentraciones en varias ciudades de Alemania, sindicato y patronal se sentaron a negociar el lunes 11 de noviembre. 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