{"id":24972,"date":"2025-12-03T18:10:50","date_gmt":"2025-12-03T18:10:50","guid":{"rendered":"http:\/\/uit-ci.org\/?p=24972"},"modified":"2025-12-11T20:28:08","modified_gmt":"2025-12-11T20:28:08","slug":"portugal-todos-a-la-huelga-general-del-11-de-diciembre","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/uit-ci.org\/index.php\/2025\/12\/03\/portugal-todos-a-la-huelga-general-del-11-de-diciembre\/","title":{"rendered":"Portugal: Todos a la Huelga General del 11 de diciembre"},"content":{"rendered":"

Por Trabajadores Unidos<\/strong>, secci\u00f3n de la UIT-CI en Portugal<\/span><\/p>\n

3\/11\/2025<\/em>. \u00bfPor qu\u00e9 es necesaria una huelga?<\/b><\/p>\n

El gobierno de AD quiere aprobar <\/span>el mayor recorte de derechos laborales<\/span><\/a> desde la Troika: despidos m\u00e1s f\u00e1ciles, inseguridad laboral generalizada, horarios de trabajo desregulados y m\u00e1s poder de los empleadores sobre la vida de los trabajadores.<\/span><\/p>\n

Aunque este plan no estaba incluido en el programa electoral del gobierno, nada de esto cay\u00f3 \u00abdel cielo\u00bb: es parte de un proyecto que ya han implementado los sucesivos gobiernos del PSD\/PS para bajar los salarios, debilitar a los sindicatos y hacer que la econom\u00eda funcione a expensas del trabajador.\u00a0<\/span><\/p>\n

Necesitamos una huelga general contundente si queremos detener este ataque. El gobierno intenta dividirnos, prometiendo concesiones superficiales y negociando entre bastidores con la UGT, pero lo esencial sigue siendo lo mismo. La huelga es justificada, necesaria y urgente.<\/span><\/p>\n

La mera convocatoria de la huelga oblig\u00f3 al Gobierno a ceder en puntos secundarios y a un debate p\u00fablico m\u00e1s amplio sobre el contenido de esta reforma, lo que concientiz\u00f3 sobre la magnitud del ataque que la AD (Alianza Democr\u00e1tica) prepara contra los trabajadores. Y cuanto mayor sea la huelga del 11 de diciembre, mayor ser\u00e1 nuestra capacidad para derrotar el paquete laboral.<\/span><\/p>\n

Esta huelga general tambi\u00e9n ser\u00e1 una expresi\u00f3n del descontento acumulado que va mucho m\u00e1s all\u00e1 de la reforma laboral. En un pa\u00eds donde crece la indignaci\u00f3n por el apoyo europeo al genocidio en curso en Palestina, muchos trabajadores ir\u00e1n a la huelga, llevando consigo esta revuelta: porque quienes luchan por sus salarios y sus derechos reconocen la lucha de otros pueblos contra la opresi\u00f3n.\u00a0<\/span><\/p>\n

La solidaridad internacional forma parte de la tradici\u00f3n obrera, y la defensa de Palestina es hoy una de sus expresiones m\u00e1s vibrantes. Es esta misma fuerza colectiva, expresada hoy en apoyo a la resistencia palestina, la que puede transformar una huelga como la del 11 de diciembre en un momento decisivo de lucha, capaz de detener este ataque.<\/span><\/p>\n

C\u00f3mo preparar la huelga (y qu\u00e9 queda por hacer)<\/b><\/p>\n

Tras meses de par\u00e1lisis por parte de la direcci\u00f3n sindical, finalmente se convoc\u00f3 la huelga general. Pero para que la huelga tenga fuerza real, no basta con fijar una fecha. Una huelga general capaz de frenar la reforma laboral requiere una preparaci\u00f3n completamente diferente a la que est\u00e1n llevando a cabo la CGTP y la UGT.<\/span><\/p>\n

Esta huelga debe construirse desde abajo, con organizaci\u00f3n en los lugares de trabajo: asambleas abiertas en cada empresa y departamento, donde los trabajadores discutan el ataque en curso y decidan c\u00f3mo participar; sesiones plenarias intersindicales y comit\u00e9s de base electos que coordinen la movilizaci\u00f3n desde abajo; informaci\u00f3n clara y permanente en los lugares de trabajo sobre lo que realmente est\u00e1 en juego en la reforma laboral.<\/span><\/p>\n

Tambi\u00e9n falta un plan de movilizaci\u00f3n nacional y una gran manifestaci\u00f3n el mismo d\u00eda. Ning\u00fan sindicato ha convocado a\u00fan una manifestaci\u00f3n nacional para el 11 de diciembre . Esto debilita la huelga: deja a los trabajadores aislados, reduce la visibilidad p\u00fablica y facilita que el gobierno minimice su fuerza.<\/span><\/p>\n

La ausencia de este plan es responsabilidad directa de los principales sindicatos, que desean una huelga controlada y limitada que pueda capitalizarse f\u00e1cilmente en negociaciones posteriores. Pero no todo est\u00e1 perdido. \u00a1Los trabajadores a\u00fan pueden transformar esta huelga!<\/span><\/p>\n

5 cosas que puedes hacer para fortalecer la huelga general<\/span><\/p>\n

    \n
  1. Organice una reuni\u00f3n sindical o una conversaci\u00f3n informal,<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

    aunque sea breve. El objetivo es simple: explicar lo que est\u00e1 en juego, aclarar dudas y comprender el estado de \u00e1nimo del sector. Incluso si el sindicato o el comit\u00e9 de empresa del sector no existe o no toma la iniciativa, cualquier trabajador puede organizar la discusi\u00f3n.<\/span><\/p>\n

      \n
    1. Crea un grupo de contacto entre tus compa\u00f1eros<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

      Podr\u00eda ser un grupo de WhatsApp o Signal. Sirve para intercambiar informaci\u00f3n, aclarar dudas sobre la huelga y coordinar la participaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n

        \n
      1. Analice el impacto de la reforma en nuestro sector.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

        No basta con hablar de la ley en general: explique concretamente qu\u00e9 cambios se producen en el hospital, la escuela, el almac\u00e9n, la f\u00e1brica, la tienda, la oficina. Esto aumenta la aceptaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n

          \n
        1. Identifica a quienes dudan y habla con ellos<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

          No todos aceptan de inmediato. Una conversaci\u00f3n franca, centrada en los problemas reales del sector (horarios, precariedad laboral, presiones, salarios), puede cambiar las posturas.<\/span><\/p>\n

            \n
          1. Organizar piquetes para el d\u00eda de la huelga.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

            El mismo d\u00eda, siempre hay quienes deciden unirse a \u00faltima hora. Siempre que sea posible, debemos organizar piquetes en la entrada del lugar de trabajo, informar a los compa\u00f1eros indecisos y animar a quienes participan.<\/span><\/p>\n

            Tras la huelga general, es importante mantener la coordinaci\u00f3n. \u00a1La lucha no termina el 11! Crear listas de contactos y mantener grupos de discusi\u00f3n ayuda a prepararse para lo que viene.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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