{"id":3173,"date":"2019-06-26T15:46:36","date_gmt":"2019-06-26T15:46:36","guid":{"rendered":"http:\/\/uit-ci.org\/index.php\/2019\/06\/26\/suiza-una-marea-violeta\/"},"modified":"2019-06-26T15:46:36","modified_gmt":"2019-06-26T15:46:36","slug":"suiza-una-marea-violeta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/uit-ci.org\/index.php\/2019\/06\/26\/suiza-una-marea-violeta\/","title":{"rendered":"Suiza: Una marea violeta"},"content":{"rendered":"

\"64306\"<\/span><\/strong><\/p>\n

Huelga feminista en el pa\u00eds de la paz social<\/span><\/strong><\/p>\n

Genevi\u00e8ve de Rham – A l\u00b4encontre, 23-6-2019<\/span><\/em><\/p>\n

http:\/\/alencontre.org\/<\/a><\/span><\/em>
Traducci\u00f3n de Ruben Navarro \u2013 Correspondencia de Prensa<\/span><\/em><\/p>\n

Este 14 de junio de 2019, una marea violeta cubri\u00f3 Suiza. Violeta como el color de la huelga feminista y de las mujeres. La idea de la huelga naci\u00f3 en enero de 2018, en ocasi\u00f3n del Congreso de Mujeres de la Uni\u00f3n Sindical Suiza (USS), en la que la resoluci\u00f3n fue adoptada por unanimidad por las 250 mujeres presentes.<\/span><\/p>\n

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\u00bfDe d\u00f3nde viene esta huelga feminista?<\/span><\/strong><\/p>\n

En ese momento, se trataba de una alternativa a la perspectiva de lanzar una iniciativa popular federal por la igualdad entre hombres y mujeres.<\/span><\/p>\n

A nivel internacional, impresionantes movimientos feministas se desarrollaban en Polonia, en los Estados Unidos, en Argentina y en toda Am\u00e9rica latina, as\u00ed como en Italia, cuestionando la idea de que el feminismo hab\u00eda sido superado. La huelga feminista del 8 de marzo de 2018 en el Estado espa\u00f1ol se estaba preparando y tuvo un \u00e9xito inesperado.<\/span><\/p>\n

Aunque los nuevos tiempos se colorearan de feminismo a nivel internacional, era necesario dar vida a la propuesta de huelga de mujeres de 2019 en Suiza. A partir de una convocatoria de mujeres sindicalistas suizas franc\u00f3fonas, tuvo lugar en Lausana, en junio de 2018, la reuni\u00f3n preparatoria cuya idea era sondear la posibilidad de realizar una huelga de ese tipo en Suiza.<\/span><\/p>\n

Entonces, la din\u00e1mica empieza a funcionar: 150 mujeres deciden iniciar la preparaci\u00f3n concreta de la huelga. Se ponen de acuerdo para crear colectivos con adhesi\u00f3n individual reservados a las mujeres y difunden un llamado a la huelga feminista y de las mujeres durante la manifestaci\u00f3n por la igualdad salarial organizada por la USS en Berna en setiembre de 2018.<\/span><\/p>\n

Desde el principio, y siguiendo el ejemplo de la huelga feminista espa\u00f1ola, la huelga es organizada de manera tal que las mujeres puedan parar en sus casas, en el trabajo, en centros de formaci\u00f3n o de consumo.<\/span><\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 fecha elegir para la huelga: el 8 de marzo o el 14 de junio? Eligen la segunda fecha, que permite fijar la huelga en la historia del feminismo en Suiza. El 14 de junio de 1981, fue votado un art\u00edculo constitucional que establece la igualdad entre hombres y mujeres; diez a\u00f1os despu\u00e9s, tuvo lugar una huelga de mujeres reclamando su real aplicaci\u00f3n. Por otra parte, esa fecha dejaba m\u00e1s tiempo para construir el movimiento de huelga ya que el llamado ten\u00eda que ser adoptado por el congreso de la USS de noviembre de 2018.<\/span><\/p>\n

A partir de julio de 2018 se crearon colectivos en los cantones suizos franc\u00f3fonos, luego en la Suiza germ\u00e1nica y en la Suiza italiana. La primera acci\u00f3n fue la del llamado a las mujeres a participar en la manifestaci\u00f3n por la igualdad salarial del 22 de setiembre en Berna la que tuvo un gran \u00e9xito, con m\u00e1s de 20.000 participantes.<\/span><\/p>\n

Durante el encuentro de la Suiza francesa, tomaron la decisi\u00f3n de redactar un Manifiesto por la huelga feminista y de las mujeres. (1) El primer proyecto, elaborado despu\u00e9s de un encuentro en el mes de agosto, provoc\u00f3 una serie de cr\u00edticas, acotaciones y ampliaciones del llamado. El Manifiesto fue entonces profundamente modificado; las problem\u00e1ticas planteadas en el mismo fueron ampliadas y discutidas durante todo el oto\u00f1o (europeo). A fines de 2018, una versi\u00f3n final del Manifiesto (2) parte de la vida de las mujeres para plantear las reivindicaciones, evitando la uniformizaci\u00f3n del movimiento alrededor de esl\u00f3ganes reductores. Ese Manifiesto presenta los argumentos y las reivindicaciones a partir de las cuales se desarrollar\u00e1 la movilizaci\u00f3n por la huelga feminista. El manifiesto fue traducido en alem\u00e1n y en italiano.<\/span><\/p>\n

Para evitar la dispersi\u00f3n del movimiento en una multiplicidad de acciones locales, las representantes de los colectivos y secretarias sindicales organizaron una coordinaci\u00f3n franc\u00f3fona y una coordinaci\u00f3n nacional, con un funcionamiento flexible.<\/span><\/p>\n

En marzo de 2019, se reuni\u00f3 el Encuentro nacional de colectivos por la huelga feminista y de las mujeres, convocado por la Coordinaci\u00f3n nacional en Berna. Quinientas mujeres de todas las regiones suizas adoptaron un \u201cLlamado a la huelga\u201d, bas\u00e1ndose en las reivindicaciones del Manifiesto. El texto \u201ccomo hacer huelga\u201d, presentado en el encuentro, fue difundido en las semanas siguientes. Fueron adoptados dos \u201cmomentos\u201d unificadores para el 14 de junio: a las 11 de la ma\u00f1ana, lectura del llamado a la huelga, a las 15 y 24 minutos de la tarde, llamado a parar de trabajar para establecer la diferencia salarial te\u00f3rica media entre hombres y mujeres. Por lo dem\u00e1s, las mujeres se organizaron como mejor les conviniera. Esos dos \u201cmomentos\u201d fueron ampliamente adoptados en las acciones del 14 de junio, subrayando as\u00ed el car\u00e1cter nacional de la huelga.<\/span><\/p>\n

Ese modo de funcionamiento permiti\u00f3 la descentralizaci\u00f3n de las acciones que hab\u00eda que construir para el 14 de junio, estimulando la auto-organizaci\u00f3n de colectivos en ciudades peque\u00f1as, en los lugares de trabajo o de estudio, en los barrios.<\/span><\/p>\n

Las polarizaciones pol\u00edticas en torno a la huelga empiezan con el a\u00f1o 2019<\/span><\/strong><\/p>\n

En la prensa, surgen campa\u00f1as cuyo objetivo es el de deslegitimar el llamado a la huelga. El objetivo es claro: que el movimiento entrara en el marco establecido de la paz social y de la \u201cdemocracia de concertaci\u00f3n\u201d, predominante en Suiza, sin hablar de \u201clas cuotas de mujeres\u201d en los consejos directivos de las grandes empresas (puesto en evidencia desde el jueves 20 de junio de 2019 en la C\u00e1mara alta \u2013 Consejo de los Estados). Pero esas campa\u00f1as no lograron alcanzar su objetivo: en lugar de entrar en un juego de compromisos y de conciliaci\u00f3n social, la coordinaci\u00f3n franc\u00f3fona de los colectivos no arri\u00f3 banderas y mantuvo la radicalidad reivindicada en el Manifiesto.<\/span><\/p>\n

El primer ataque fue publicado el 31 de enero de 2019 en el diario Le Temps, bajo el t\u00edtulo Huelga de mujeres, \u00bfhuelga de izquierda? Con la firma de 250 mujeres, los colectivos franc\u00f3fonos, sin amedrentarse, publicaron una tribuna en la que afirmaban: \u201cDetr\u00e1s de nuestro movimiento no se esconde ninguna operaci\u00f3n de marketing pol\u00edtico, sino la estricta realidad de nuestras vidas [\u2026] Nos reprochan que critiquemos la econom\u00eda capitalista porque queremos poner en el centro de nuestras preocupaciones y de nuestras acciones al ser humano, el equilibrio ecol\u00f3gico y la vida en lugar del dinero y de las ganancias. Esas cr\u00edticas, las asumimos. [\u2026] La huelga feminista y de las mujeres del 14 de junio se har\u00e1 con todas aquellas que quieran participar.\u201d<\/span><\/p>\n

El segundo ataque fue lanzado por el diario Le Matin Dimanche del 7 de abril de 2019, el que dec\u00eda: Los patrones no quieren una huelga de mujeres. Las asociaciones patronales impugnaban la legalidad del movimiento, invocando el art\u00edculo 28 de la Constituci\u00f3n federal (3). La respuesta de los colectivos fue: \u201cla huelga es un derecho fundamental en una sociedad democr\u00e1tica. [\u2026] Afirmamos nuestro derecho a hacer huelga en tanto que trabajadoras, pero tambi\u00e9n afirmamos nuestro derecho a reinventar la huelga para que \u00e9sta adopte formas m\u00faltiples: en los centros de trabajo, de vida, en la calle: nos quedaremos de brazos cruzados donde quiera que estemos, cada una a su manera, durante un momento o durante todo el d\u00eda [\u2026]. Lo il\u00edcito, son las desigualdades de salarios, los despidos de mujeres embarazadas o que quieren reintegrarse despu\u00e9s de una licencia por maternidad, el acoso sexual y todas las discriminaciones basadas en el sexo o en la identidad de g\u00e9nero a las que nos vemos confrontadas a lo largo de nuestra vida. Nuestra huelga no es ilegal.\u201d<\/span><\/p>\n

El tercer ataque vino de la Tribune de Gen\u00e8ve el 26 de abril de 2019: Ser\u00eda una huelga contra los hombres. Ese ataque no pas\u00f3 desapercibido para las mujeres ya movilizadas: ya en setiembre de 2018, los colectivos hab\u00edan escrito claramente: \u201cnuestra huelga no ser\u00e1 una huelga contra los hombres, sino contra un sistema patriarcal que ya no deber\u00eda existir. El 14 de junio, los hombres solidarios est\u00e1n invitados a apoyar a las mujeres en huelga.\u201d La respuesta fue ampliamente difundida, con lo que el eco del ataque de la Tribune de Gen\u00e8ve fue atenuado.<\/span><\/p>\n

Paralelamente a esos ataques medi\u00e1ticos, las declaraciones masculinistas y mis\u00f3ginas surg\u00edan por todos lados, en particular en las redes sociales.<\/span><\/p>\n

Los ataques p\u00fablicos contra la huelga feminista y de mujeres contribuyeron, finalmente, a consolidar la movilizaci\u00f3n. La coordinaci\u00f3n franc\u00f3fona no se dej\u00f3 impresionar por las amenazas. Las respuestas de la coordinaci\u00f3n dieron a las mujeres a\u00fan m\u00e1s argumentos para defender la huelga.<\/span><\/p>\n

En los centros de trabajo del sector p\u00fablico, donde se mantiene una pr\u00e1ctica de movilizaciones, la huelga fue preparada en sus m\u00e1s m\u00ednimos detalles, lo que se extendi\u00f3 a otras entidades. El 18 y 19 de mayo, el diario 24 horas dec\u00eda: En las escuelas, guarder\u00edas y hospitales, la paralizaci\u00f3n fue importante. Por falta de personal, esos establecimientos habr\u00edan podido mantenerse cerrados durante la huelga de las mujeres. Esa din\u00e1mica de movilizaci\u00f3n fue facilitada por la toma de posici\u00f3n de algunas autoridades comunales a favor de la huelga, por ejemplo, dando un d\u00eda de licencia al personal.<\/span><\/p>\n

En el sector privado, la voluntad de movilizarse fue mucho menor. La campa\u00f1a de Unia (principal sindicato de Suiza) tuvo solo una dimensi\u00f3n medi\u00e1tica. Sin embargo, muchas mujeres trabajan en la relojer\u00eda o en la venta, por ejemplo. Pero las CCT (convenciones colectivas de trabajo) tienen cl\u00e1usulas de paz social absoluta y las secretarias sindicales no cuentan con el apoyo de su central para llamar a paros o huelgas en esos sectores. En la Suiza germ\u00e1nica, la patrona de EMS-Chemie, Magdalena Martullo-Blocher (diputada del partido Uni\u00f3n Democr\u00e1tica del Centro) amenaz\u00f3 abiertamente a los sindicatos: la participaci\u00f3n de \u201csu\u201d personal en la huelga de las mujeres conducir\u00eda a denunciar la convenci\u00f3n colectiva de trabajo.<\/span><\/p>\n

El 4 de junio, el grupo de prensa Tamedia public\u00f3 los resultados de una encuesta: el 70% de las mujeres y el 57% de los hombres interrogados apoyaban la movilizaci\u00f3n del 14 de junio (la palabra \u201chuelga\u201d no fue utilizada en las preguntas de la encuesta).<\/span><\/p>\n

El 9 de junio, las Business and Professional Women (BPW) Switzerland, la alianza de las sociedades femeninas suizas (Alianza F), as\u00ed como las mujeres de los partidos burgueses (Partido Liberal Radical-PLR, Partido Dem\u00f3crata Cristiano-PDC, Partido Burgu\u00e9s Democr\u00e1tico-PBD y Partido Verde Liberal-PVL) publicaron un comunicado estableciendo que ellas \u201cno llaman a la huelga, pero que la igualdad entre hombres y mujeres no es solo un asunto de los partidos y de los sindicatos de izquierda. La igualdad es un problema de todos\u201d. Las BPW quer\u00edan utilizar el 14 de junio como jornada de acci\u00f3n para llamar la atenci\u00f3n sobre los objetivos propios a alcanzar. Reclamaban, en particular, m\u00e1s mujeres en las instancias de direcci\u00f3n de las empresas, ya que los consejos de administraci\u00f3n de las grandes empresas solo cuentan con 20% de mujeres y las direcciones de esas empresas, con solo 10% de mujeres. Tambi\u00e9n en el bando opuesto, las mujeres de la UDC franc\u00f3fona llamaron a una comida de beneficencia para la asociaci\u00f3n de \u201cayuda a las madres y a los hijos\u201d una organizaci\u00f3n Pro Life, tambi\u00e9n el 14 de junio de 2019.<\/span><\/p>\n

En el programa Infrarrojo del 12 de junio, el programa de debates m\u00e1s importante de la TSR (Radio Televisi\u00f3n Suiza), no fue invitada ninguna representante de los colectivos. Una campa\u00f1a en las redes sociales manifest\u00f3 el descontento y la incomprensi\u00f3n de las mujeres que desde hac\u00eda meses ven\u00edan preparando la movilizaci\u00f3n. La reacci\u00f3n r\u00e1pida y amplia llev\u00f3 a Infrarrojo a invitar a una representante de los colectivos para participar \u00a1en el p\u00fablico y a tomar la palabra durante dos minutos!, con lo cual, esa representante se fue del programa, seguida por tres mujeres del p\u00fablico.<\/span><\/p>\n

El 14 de junio, cientos de miles de mujeres participaron en las acciones organizadas para la huelga feminista y de las mujeres en sus casas, lugares de trabajo, de formaci\u00f3n o de consumo. En las universidades y en las escuelas superiores y tambi\u00e9n en la ense\u00f1anza obligatoria. En las guarder\u00edas, en los barrios y en las plazas p\u00fablicas, delante de los supermercados. Las manifestaciones convocadas en la tardecita suiza en las grandes ciudades fueron las m\u00e1s masivas, nuca vistas en Suiza, y reunieron a cientos de miles de mujeres y de hombres solidarios. Sin duda alguna, esa jornada va a marcar la historia (4).<\/span><\/p>\n

El enorme \u00e9xito se explica porque la huelga feminista y de las mujeres supo mantener su radicalidad contra las diversas presiones. Ese movimiento se construy\u00f3 de manera capilar y ejerci\u00f3 una relaci\u00f3n de fuerzas por fuera de todo calendario del tipo de un refer\u00e9ndum de iniciativa popular, refer\u00e9ndum desde arriba o elecci\u00f3n, lo que no es para nada habitual en Suiza. Todas las mujeres que quer\u00edan y pod\u00edan encontraron su lugar, cualquiera que fuera \u201cel color de su pasaporte\u201d. (5)<\/span><\/p>\n

Despu\u00e9s del 14 de junio, no aflojamos nada\u2026<\/span><\/p>\n

\u2026gritaban los cientos de miles de manifestantes. El desaf\u00edo planteado es el de plasmar las reivindicaciones en los lugares de trabajo y mantener la actividad de los colectivos para mantener la presi\u00f3n feminista expresada el 14 de junio.<\/span><\/p>\n

Ya hay varias fechas previstas:<\/span><\/p>\n

La lucha contra el aumento de la edad para la jubilaci\u00f3n de las, que pasar\u00eda 64 a 65 a\u00f1os y que, en 1997, hab\u00eda sido aumentada de 62 a 64 a\u00f1os.<\/span><\/p>\n

Las elecciones federales del 20 de octubre de 2019. A prop\u00f3sito de las elecciones, la asociaci\u00f3n \u00a1Pol\u00edticas! Viene desarrollando una campa\u00f1a interpartidaria \u00a1Helvecia Ruft! (Helvecia te llama) para promover la elecci\u00f3n de mujeres en los parlamentos.<\/span><\/p>\n

La preparaci\u00f3n de la huelga feminista internacional del 8 de marzo de 2020.<\/span><\/strong><\/p>\n

La aplicaci\u00f3n de la Convenci\u00f3n de Estambul (Convenci\u00f3n del Consejo de Europa sobre la prevenci\u00f3n y la lucha contra la violencia hacia las mujeres y contra la violencia dom\u00e9stica), que fue ratificada recientemente por Suiza. [6]<\/span><\/p>\n

El \u00e9xito extraordinario de la huelga feminista y de las mujeres muestra que es posible construir un movimiento de masas a partir de reivindicaciones radicales que abarquen TODOS los aspectos de la vida de las mujeres en la sociedad, incluso en un pa\u00eds en el que la paz social amordaza la expresi\u00f3n de los conflictos.<\/span><\/p>\n

Notas<\/span>
1) Este texto fue traducido a 11 lenguas diferentes por mujeres de los colectivos, permitiendo de esa manera llegar a mujeres inmigrantes. (Puede consultarse en www.frauenstreik.ch)<\/span><\/p>\n

2) Publicado el 14 de enero de 2019 en el sitio Al\u00b4encontre, en la pesta\u00f1a Soci\u00e9t\u00e9, Femmes. http:\/\/alencontre.org\/suisse\/manifeste-pour-la-greve-feministe-et-des-femmes-du-14-juin-2019.html<\/a><\/span><\/p>\n

3) Art\u00edculo 28 de la Constituci\u00f3n, Libertad sindical (\u00a1y no derecho de huelga!): 1) Los trabajadores, los empleadores y sus organizaciones tienen derecho a organizarse en sindicatos para la defensa de sus intereses, a crear asociaciones y a afiliarse o no a ellos; 2) Los conflictos son regulados de preferencia por la negociaci\u00f3n o la mediaci\u00f3n; 3) La huelga y el lock-out son l\u00edcitos cuando tienen que ver con relaciones de trabajo, debiendo conformarse a las obligaciones de mantener la paz del trabajo o de recurrir a una conciliaci\u00f3n; 4) La ley puede prohibir el recurso a la huelga de ciertas categor\u00edas de personas.<\/span><\/p>\n

4) \u00a1Incluso Christine Lagarde! (FMI) que daba un discurso por el centenario de la OIT el 14 de junio en la ONU, llevaba una escarapela de la huelga en la solapa de su chaqueta.<\/span><\/p>\n

5) En Suiza, un cuarto de la poblaci\u00f3n no tiene nacionalidad suiza y carece de derechos pol\u00edticos.<\/span><\/p>\n

6) Para refrescar la memoria, en todas las guerras actuales, la violaci\u00f3n de las mujeres se ha convertido en \u201carma de guerra\u201d masiva y generalizada.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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