{"id":4000,"date":"2020-07-23T14:06:39","date_gmt":"2020-07-23T14:06:39","guid":{"rendered":"http:\/\/uit-ci.org\/index.php\/2020\/07\/23\/estado-espanol-la-lucha-de-la-plantilla-de-nissan-obliga-a-la-empresa-a-aplazar-el-cierre\/"},"modified":"2020-07-23T14:06:39","modified_gmt":"2020-07-23T14:06:39","slug":"estado-espanol-la-lucha-de-la-plantilla-de-nissan-obliga-a-la-empresa-a-aplazar-el-cierre","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/uit-ci.org\/index.php\/2020\/07\/23\/estado-espanol-la-lucha-de-la-plantilla-de-nissan-obliga-a-la-empresa-a-aplazar-el-cierre\/","title":{"rendered":"Estado espa\u00f1ol: La lucha de la plantilla de Nissan obliga a la empresa a aplazar el cierre"},"content":{"rendered":"

\"Manifestacion-multitudinaria-Barcelona-cierre-Nissan
Por Kaos Pa\u00efsos Catalans, publicado el Jul 22, 2020<\/span><\/strong><\/p>\n

Al menos durante los pr\u00f3ximos seis meses la f\u00e1brica radicada en Barcelona no cerrar\u00e1. El \u00e9xito conseguido por la plantilla de Nissan en sus reivindicaciones ha obligado a la empresa a cambiar su hoja de ruta impidiendo que \u00abbaje la persiana\u00bb. La combatividad que han demostrado trabajadores y trabajadoras con una huelga que empez\u00f3 el pasado mayo ha dado sus frutos.<\/span><\/p>\n

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Ha sido Frank Torres encargado de la gesti\u00f3n del cierre quien ha dirigido la propuesta a los sindicatos. Entre otras medidas se ha logrado garantizar los puestos de trabajo hasta diciembre de 2020 en un negociaci\u00f3n en la que tambi\u00e9n ha actuado como mediaci\u00f3n el Departament de Treball de la Generalitat.<\/span><\/p>\n

No obstante esta resoluci\u00f3n resulta insuficiente para las huelguistas que, como han se\u00f1alado los sindicatos son conoceradoras de la \u00aburgencia\u00bb por parte de la empresa por dar por cerrado el conflicto. Con el mes julio como l\u00edmite dentro del proceso de ERE iniciado por la empresa su representante, Torres habr\u00eda se\u00f1alado telmaticamente que resulta \u00abimprescindible llegar a un acuerdo\u00bb. Este ERE llegar\u00eda a afectar a 2525 personas siendo un inmenso golpe econ\u00f3mico tanta para las afectadas como para su entorno.<\/span><\/p>\n

Ante esta situaci\u00f3n, los representantes de los trabajadores negaron la posibilidad de negociar cualquier tipo de acuerdo mientras se mantenga el ERE planeado.<\/span><\/p>\n

La empresa estar\u00eda demostrando su intenci\u00f3n de llegar a alg\u00fan tipo de acuerdo dentro del contexto de presi\u00f3n econ\u00f3mica, social y medi\u00e1tica que esta sufriendo. Ante esto el comit\u00e9 de empresa a\u00fan con todo mantiene su talante negociador: \u00abQueremos mostrar nuevamente nuestra voluntad de negociar, pero nunca en el marco de indefensi\u00f3n y amenaza que nos da el ERE presentado\u00bb, defendi\u00f3.<\/span><\/p>\n

Dentro de este contexto, la garant\u00eda de la continuidad del trabajo hasta principios de 2021 no cierra el conflicto pero se\u00f1ala el camino hacia una posible resoluci\u00f3n ventajosa para la plantilla. En definitiva lo que se defienden son miles de puestos de trabajo de los que dependen la subsistencia de much\u00edsimos hogares.<\/span><\/p>\n

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