{"id":447,"date":"2012-10-13T19:18:29","date_gmt":"2012-10-13T19:18:29","guid":{"rendered":"http:\/\/uit-ci.org\/index.php\/2012\/10\/13\/los-trabajadores-estadounidenses-en-pie-de-lucha-de-florida-a-california\/"},"modified":"2012-10-13T19:18:29","modified_gmt":"2012-10-13T19:18:29","slug":"los-trabajadores-estadounidenses-en-pie-de-lucha-de-florida-a-california","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/uit-ci.org\/index.php\/2012\/10\/13\/los-trabajadores-estadounidenses-en-pie-de-lucha-de-florida-a-california\/","title":{"rendered":"Los trabajadores estadounidenses en pie de lucha, de Florida a California"},"content":{"rendered":"

\"TrabajadoresPor Amy Goodman * – Democracy Now!<\/em><\/p>\n

http:\/\/www.democracynow.org\/es<\/a><\/p>\n

La gran recesi\u00f3n de 2008, que trajo aparejada la crisis econ\u00f3mica mundial en la que estamos sumergidos, arras\u00f3 con los ahorros de toda la vida de muchas personas y para millones de individuos significa una amenaza inminente de desempleo cr\u00f3nico. Esto sucede mientras las arcas de los grandes bancos estadounidenses y tambi\u00e9n de las grandes empresas que no pertenecen al sector financiero gozan del nivel de efectivo disponible m\u00e1s alto de toda la historia.<\/p>\n

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Si bien la tasa de desempleo contin\u00faa siendo elevada, y a pesar de la preocupaci\u00f3n que genera luchar para llegar a fin de mes, muchos trabajadores en Estados Unidos est\u00e1n tomando las riendas del problema y exigen mejores condiciones laborales y aumentos salariales. Se trata de los trabajadores que no son mencionados en los debates presidenciales, que no son invitados a los lujosos estudios de las grandes cadenas de televisi\u00f3n. Son los trabajadores de Wal-Mart, la mayor empresa privada de Estados Unidos; son los recolectores de tomate de Florida. A pesar de contar con escasos recursos, armados de valor y con la convicci\u00f3n de que merecen mejores condiciones laborales, los trabajadores se est\u00e1n organizando y est\u00e1n logrando resultados.<\/p>\n

Esta semana, los trabajadores de Wal-Mart lanzaron la primera huelga contra la gigante de venta minorista en 50 a\u00f1os de historia de la empresa. Realizaron manifestaciones y piquetes en 28 tiendas en 12 estados. Muchos de estos trabajadores no sindicalizados afrontan represalias de la empresa, a pesar de estar protegidos por la Junta Nacional de Relaciones del Trabajo. Los huelguistas est\u00e1n organizados en \u00abOUR Walmart\u00bb (nuestro Wal-Mart), sigla en ingl\u00e9s que significa \u00aborganizaci\u00f3n unidos para exigir respeto en Wal-Mart\u00bb, que se cre\u00f3 con el apoyo del Sindicato de Trabajadores del Sector Alimentario y Comercial. Los miembros de OUR Walmart protestaron frente a la \u00abReuni\u00f3n para la Comunidad de Inversores 2012\u00bb en Bentonville, Arkansas, para exigir que la empresa detenga las represalias contra los empleados. El grupo prometi\u00f3 tener una presencia importante en todas las tiendas de Wal-Mart a nivel nacional en el llamado ‘Black Friday’, el d\u00eda siguiente al D\u00eda de Acci\u00f3n de Gracias, que es, a su vez, el d\u00eda de mayor venta en las tiendas minoristas en todo el a\u00f1o. Los trabajadores han logrado un apoyo considerable de aliados que est\u00e1n prontos para unirse a su lucha, como la Organizaci\u00f3n Nacional para las Mujeres.<\/p>\n

A lo largo de su historia, las pr\u00e1cticas empresariales de Wal-Mart se han caracterizado por tercerizar determinados servicios a otras empresas, como las tareas de dep\u00f3sito y entrega a domicilio. En Elwood, Illinois, los trabajadores del dep\u00f3sito empleados por la empresa subcontratada por Wal-Matr, RoadLink, se declararon en huelga inmediatamente despu\u00e9s de que una huelga similar fuera iniciada por trabajadores en California. Seg\u00fan el grupo Warehouse Workers for Justice (WWJ), \u00ablos empleados de los dep\u00f3sitos trabajan a temperaturas extremas y levantan miles de cajas que pueden pesar hasta 110 kilos cada una. Los accidentes en el trabajo son frecuentes y los trabajadores rara vez alcanzan a ganar el salario m\u00ednimo o cuentan con las prestaciones sociales b\u00e1sicas\u00bb.<\/p>\n

Seg\u00fan WWJ, luego de 21 d\u00edas de huelga en Elwood, los trabajadores \u00ablograron una victoria en su demanda principal de que se pusiera fin a las represalias ilegales contra los empleados que protestan contra las malas condiciones laborales. Regresar\u00e1n a sus puestos de trabajo…y percibir\u00e1n el 100% de su salario por el per\u00edodo que estuvieron en huelga\u00bb.<\/p>\n

Habl\u00e9 con uno de los huelguistas de Elwood, Mike Compton, que me cont\u00f3 en detalle acerca de una de las terribles condiciones que deben soportar en su trabajo mal remunerado:<\/p>\n

\u00abTenemos un grave problema con el polvo. Todos los contenedores que descargamos vienen de China y est\u00e1n cubiertos de polvo negro. Es horrible tener que respirar eso todo el d\u00eda. Hemos llegado a tener que pedir hasta siete u ocho veces que nos den m\u00e1scaras. Simplemente nos hac\u00edan ir a diferentes lugares, dirigirnos a otro gerente o acudir a otro departamento. Y la mitad de las veces nos \u00edbamos con las manos vac\u00edas. Hubo casos de tr\u00e1ilers que ten\u00edan la leyenda ‘desinfectado en M\u00e9xico’. No sabemos por qu\u00e9. Muchos trabajadores han tenido dificultades para respirar dentro de los tr\u00e1ilers. Es decir, en mi opini\u00f3n, algo sencillo y tan barato como una m\u00e1scara para el polvo deber\u00eda estar disponible a cualquiera, especialmente en una empresa que tiene tanto dinero como Wal-Mart\u00bb.<\/p>\n

Compton estaba participando en las protestas realizadas frente a la sede de Wal-Mart en Bentonville, Arkansas, mientras se desarrollaba la reuni\u00f3n de inversores de la empresa.<\/p>\n

Mientras tanto, varias generaciones de trabajadores inmigrantes del sector agr\u00edcola han trabajado durante a\u00f1os en la recolecci\u00f3n de tomates en la localidad rural de Immokalee, Florida en condiciones terribles. En 1993, fundaron la Coalici\u00f3n de Trabajadores de Immokalee (CIW, por sus siglas en ingl\u00e9s) para organizarse junto con los consumidores y exigir que las grandes cadenas de restaurantes compren los tomates a granjas que paguen un salario digno a sus trabajadores.<\/p>\n

Habl\u00e9 con Gerardo Reyes-Ch\u00e1vez, trabajador agr\u00edcola y dirigente de los trabajadores rurales de Immokalee. Se encontraba en Denver, donde est\u00e1 la sede de la empresa de comida r\u00e1pida Chipotle. La Coalici\u00f3n ha trabajado en el tema de Chipotle durante diez a\u00f1os. Reyes-Ch\u00e1vez me dijo: \u00abHemos logrado crear un Programa de Comida Justa, que se ocupa de los abusos cometidos en la industria del tomate. Creamos todo un nuevo sistema para identificar d\u00f3nde ocurren estos abusos y as\u00ed poder erradicarlos del sistema. Esta es la oportunidad para que Chipotle haga lo correcto. Afirman que venden comida \u00abcon integridad\u00bb y que realmente les interesa la sustentabilidad.Lo que les decimos es que esta es la oportunidad para que lo hagan realidad\u00bb.<\/p>\n

Al d\u00eda siguiente de la entrevista a Reyes-Ch\u00e1vez, Chipotle firm\u00f3 el Acuerdo de Comida Justa. Mientras los candidatos a la presidencia est\u00e1n ocupados intercambiando ataques acerca de sus planes para crear empleo en debates fuertemente controlados, los trabajadores de las bases, de Florida a California, se est\u00e1n organizando para lograr un cambio.<\/p>\n

* Amy Goodman es la conductora de Democracy Now!, un noticiero internacional que se emite diariamente en m\u00e1s de 750 emisoras de radio y televisi\u00f3n en ingl\u00e9s y en m\u00e1s de 400 en espa\u00f1ol. Es co-autora del libro \u00abLos que luchan contra el sistema: H\u00e9roes ordinarios en tiempos extraordinarios en Estados Unidos\u00bb, editado por Le Monde Diplomatique Cono Sur.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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