{"id":550,"date":"2013-02-20T12:01:11","date_gmt":"2013-02-20T12:01:11","guid":{"rendered":"http:\/\/uit-ci.org\/index.php\/2013\/02\/20\/colombia-huelga-desde-7-de-febrero-12500-obreros-del-carbon\/"},"modified":"2013-02-20T12:01:11","modified_gmt":"2013-02-20T12:01:11","slug":"colombia-huelga-desde-7-de-febrero-12500-obreros-del-carbon","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/uit-ci.org\/index.php\/2013\/02\/20\/colombia-huelga-desde-7-de-febrero-12500-obreros-del-carbon\/","title":{"rendered":"Colombia: Huelga desde 7 de febrero 12500 obreros del carb\u00f3n"},"content":{"rendered":"

\"Colombia-huelgacarbonenCerrejon-feb2014.jpg\"<\/span><\/span><\/a><\/h1>\n
\n
\n
\n
\n
Por La Voz<\/em><\/div><\/div><\/div><\/div>\n
\n
\n
Por tiempo indefinido, desde el 7 de febrero, exigen aumento salarios y protecci\u00f3n a su salud<\/div><\/div><\/div>\n

Contin\u00faa huelga indefinida en El Cerrej\u00f3n. Sintracarb\u00f3n desmiente al gobierno
El derecho a la salud es el principal tema de discordia entre el sindicato y la administraci\u00f3n. Cuestionada la labor del gobierno que manifiesta posiciones coherentes con la empresa<\/p>\n

<\/p>\n

Instalaciones de la mina donde hay un cese total de actividades.<\/p>\n

Como es costumbre en conflictos laborales de empresas transnacionales, el gobierno colombiano media a favor del capital. As\u00ed lo hizo con el paro que adelantan desde el 7 de febrero pasado 12.500 trabajadores de Carbones del Cerrej\u00f3n en La Guajira.<\/p>\n

El cese de actividades inici\u00f3 luego de agotarse las etapas establecidas por ley, tiempo en el que la administraci\u00f3n de la empresa se neg\u00f3 a negociar un pliego de peticiones con garant\u00edas laborales, sindicales, puntos medioambientales y planes de mitigaci\u00f3n a las comunidades por da\u00f1os recibidos en la explotaci\u00f3n del mineral.
Mentiras en los medios<\/p>\n

La empresa tiene solamente 4.500 trabajadores directos, por lo que el sindicato pide que ciertas labores que se hacen con empresas tercerizadoras se realicen directamente con Cerrej\u00f3n. Adem\u00e1s, que los obreros de empresas que desarrollen trabajos diferentes a los oficios del Cerrej\u00f3n tengan salarios dignos y se cumpla con sus derechos.<\/p>\n

La huelga inici\u00f3 y el mismo d\u00eda el Ministerio de Trabajo intent\u00f3 mediar entre las partes. \u201cSe nos inform\u00f3 que al siguiente d\u00eda llegar\u00eda como mediador el ministro Rafael Pardo. Aceptamos la reuni\u00f3n en las instalaciones de la mina. El Ministerio pidi\u00f3 al sindicato una propuesta que permitiera acuerdos; lo que para nosotros ser\u00eda la pr\u00f3xima convenci\u00f3n colectiva de trabajo. La propuesta fue entregada y el Ministerio propuso que hubiera un acta de recibido. Pensamos que no habr\u00eda problema, pero en la redacci\u00f3n no estuvimos de acuerdo con uno de sus p\u00e1rrafos. No se firm\u00f3 el documento y el Ministerio no hizo los buenos oficios por los que hab\u00eda mediado\u201d.<\/p>\n

\u201cAl d\u00eda siguiente nos llam\u00f3 la atenci\u00f3n que el Presidente dijera mentiras. Dijo que se hab\u00eda firmado un acuerdo, aunque s\u00f3lo era el acta de recibido de la propuesta del sindicato. El Ministro dijo que uno de los miembros no firm\u00f3 y cinco s\u00ed. Mienten. Igualmente mienten al decir que un trabajador del Cerrej\u00f3n gana cinco millones quinientos, cuando un obrero gana en promedio mill\u00f3n trescientos mensuales\u201d, explic\u00f3 a VOZ Igor D\u00edaz, presidente de Sintracarb\u00f3n.<\/p>\n

Para el sindicato la funci\u00f3n del Ministerio debe ser para que se acepte su posici\u00f3n. Por eso cuestionan la visi\u00f3n del gobierno que la cataloga como coherente con la empresa.
Los puntos en debate<\/p>\n

A diferencia de lo que han dicho el gobierno y algunos voceros de la empresa en medios de comunicaci\u00f3n, el tema de salarios no es lo fundamental en la negociaci\u00f3n. El asunto de fondo y que ha causado el distanciamiento entre las partes es salud: servicio de salud, atenci\u00f3n m\u00e9dica y entrega de medicamentos, con un nuevo contrato de prestaci\u00f3n de servicios de una nueva empresa. Y, el reconocimiento por parte del Cerrej\u00f3n de las enfermedades profesionales, producto de la explotaci\u00f3n minera.<\/p>\n

Otro de los puntos es transporte, por ser un beneficio deteriorado de los trabajadores. Con respecto a estabilidad plantean modificar la pol\u00edtica de la empresa en el tema de tercerizaci\u00f3n, y hay planteamientos relacionados con medio ambiente y comunidades.
Paro indefinido<\/p>\n

La empresa ha dicho que esperar\u00e1 que pasen 60 d\u00edas de huelga para ir a un tribunal de arbitramento, pero seg\u00fan el sindicato hay una sentencia sobre huelgas indefinidas. \u201cHay unos procedimientos establecidos por la ley; son conceptos legales, normas que instituyen que a los dos meses las partes voluntariamente se sienten a buscar soluciones. Para eso hay tres d\u00edas, si no pasa entrar\u00e1 a mediar el comit\u00e9 de concertaci\u00f3n laboral nacional que tendr\u00e1 un tiempo para eso. Si eso no se da, podr\u00eda convocarse un tribunal de arbitramento, pero no es obligatorio. Creemos que debe garantizarse por encima de cualquier criterio el derecho a la huelga\u201d, aclar\u00f3 el presidente de Sintracarb\u00f3n, quien fue enf\u00e1tico en decir que estar\u00e1n en paro hasta que sean solucionadas sus problem\u00e1ticas.<\/p>\n<\/p><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Por La Voz Por tiempo indefinido, desde el 7 de febrero, exigen aumento salarios y protecci\u00f3n a su salud Contin\u00faa huelga indefinida en El Cerrej\u00f3n. Sintracarb\u00f3n desmiente al gobiernoEl derecho a la salud es el principal tema de discordia entre el sindicato y la administraci\u00f3n. Cuestionada la labor del gobierno que manifiesta posiciones coherentes con […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[35],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/uit-ci.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/550"}],"collection":[{"href":"https:\/\/uit-ci.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/uit-ci.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/uit-ci.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/uit-ci.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=550"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/uit-ci.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/550\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/uit-ci.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=550"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/uit-ci.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=550"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/uit-ci.org\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=550"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}