Por Partido de la Democracia Obrera (IDP), sección turca de la UIT-CI
5/7/2022. Desde febrero de 2017, los trabajadores de Termokar han estado luchando para sindicalizarse en Birleşik Metal-Iş, una filial de DISK, así como por sus derechos de afiliación en la fábrica de Termokar, que opera en la Zona Industrial Organizada de Manisa. La lucha por la sindicalización en Termokar, que lleva casi 5 años, ha sido objeto de políticas de opresión e intimidación por parte del empleador desde su inicio. En 2017, el empleador de Termokar, al enterarse de los esfuerzos de sindicalización, despidió a 14 trabajadores. Los esfuerzos de organización de los trabajadores de Termokar dentro de la fábrica siguieron creciendo a pesar de los despidos, y solicitaron al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social la autorización sindical en abril de 2018. El Ministerio concedió la autorización, anunciando que se había alcanzado la mayoría sindical en el lugar de trabajo.
Inmediatamente después de la autorización del sindicato, la gerencia de Termokar trató de romper la lucha y despidió a los trabajadores más luchadores, a los que supuestamente acusó de «delito vergonzoso, inmoralidad y perturbación de la paz en el lugar de trabajo», basándose en el artículo 25/2 del Código Laboral turco. A pesar de este nuevo ataque, los trabajadores siguieron organizándose dentro de la fábrica y consiguieron resistir. Además de la lucha continua en el lugar de trabajo, los trabajadores también libraron una batalla legal, que se saldó con el rechazo por parte del tribunal de la petición del empresario de revocar la autoridad del sindicato en junio de 2020.
Después de que la pandemia de Covid-19 se apoderara del mundo, la respuesta nacional de los empresarios a esta crisis fue enviar a los trabajadores a licencias no remuneradas, un método aplicado también en Termokar. Muchos trabajadores se infectaron con el virus Covid-19 y abogaron por detener la producción. La respuesta de la dirección fue poner a 35 de ellos en licencia no remunerada. Los trabajadores de Termokar volvieron a actuar tras este ataque y protestaron frente a la fábrica. Las protestas se iniciaron en junio de 2021 y los trabajadores lograron el éxito en 10 días, consiguieron que se aceptaran sus demandas y volvieron a sus puestos de trabajo.
A principios de 2022, los trabajadores que lideraron la lucha por la sindicalización fueron castigados por la gerencia de Termokar, que les ofreció un aumento salarial menor. La gerencia de Termokar trató de dividir a los trabajadores dentro del lugar de trabajo en función de su asociación con el sindicato. Los trabajadores de Termokar, entre los que había trabajadores inmigrantes sin seguridad laboral, insistieron repetidamente en que no renunciarían a su sindicato a pesar de todos los esfuerzos de la dirección por dividirlos.
Por último, el empresario de Termokar trasladó a los líderes de los trabajadores a una planta de reciente apertura para despedirlos. La gerencia los presionó para que firmaran un documento falso en el que se declaraba que habían aceptado este acuerdo y despidió a cuatro de ellos que se negaron a firmar el documento bajo presión. Los trabajadores despedidos anunciaron que iniciarían una protesta frente a la fábrica el 30 de junio de 2022, junto con la sección de Izmir de Birleşik Metal-Iş. Al mismo tiempo, el Consejo de Administración General de Birleşik Metal-Iş subrayó en un comunicado de prensa que la resistencia continuaría frente a la fábrica hasta que se aceptaran las demandas de los trabajadores despedidos.
La Unidad Internacional de Trabajadoras y Trabajadores – Cuarta Internacional (UIT-CI), se solidariza con la lucha de los metalúrgicos de Termokar y han enviado mensajes y declaraciones de apoyo, de dirigentes sindicales y políticos de las distintas secciones de la UIT-CI. Llamamos a la más amplia solidaridad con esta lucha obrera de Turquía.
